14/03/2022
Travail et social - Travail et social
Liaisons sociales Formation vous propose une session de 9 journées de formation sur le management des relations contractuelles au travail, en présentiel ou à distance, avec pour objectif de faire un point sur l’actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines, mais également de gérer les risques liés à l'évolution du contrat et à sa rupture, de prévenir les contentieux, et lorsqu’il est inévitable de préparer et gérer un contentieux prud’homal.
- Module 1 - Actualité RH : décryptage des dernières évolutions règlementaires (1 jour)
- Module 2 - CDD, intérim et prestataires de service : sécurisez vos pratiques (1 jour)
- Module 3 - Exercez le pouvoir disciplinaire (1 jour)
- Module 4 - Modification et rupture du contrat de travail (2 jours)
- Module 5 - Construire et négocier une transaction en toute sécurité (2 jours)
- Module 6 - Procédure prud'homale : gérer un contentieux prud'homal après la réforme Macron (1 jour)
- Module 7 - Responsabilité pénale des Dirigeants (1 jour)
- OPTION : CERTIFICATION : Examen vous permettant de prétendre au certificat du bloc de compétences n°5 "Manager les relations sociales individuelles" du titre certifié de niveau 7 enregistré au RNCP Manager du développement des Ressources Humaines. En partenariat avec l'école SUP des RH.